23 May ¿Cuánto talento innovador hay en las empresas españolas?
¿Cuánto talento innovador hay en las empresas en España?
Por Infonomia
Desde hace años, en Infonomia identificamos factores comunes de las empresas más innovadoras del mundo. Sabemos que la innovación depende directamente del comportamiento innovador de las personas en la organización. Pero ¿Cuál es la estructura organizativa que más potencia la innovación? La estabilidad en el puesto de trabajo ¿afecta o no el comportamiento innovador del empleado? El nivel de compromiso de un empleado con la organización ¿influye o no en el comportamiento innovador? ¿Tienen mayor influencia los factores intrínsecos (propios del empleado) o extrínsecos (de la organización y zona geográfica donde se encuentre)?
Las respuestas podrán encontrarse en la encuesta que está elaborando en España la Consultora Proceso-i, junto con el Profesor Nagarajam Ramamoorthy, de la Universidad de Houston Victoria (EEUU), autor del primer modelo informal sobre análisis de los factores determinantes del comportamiento innovador en la empresa.
Desde Infonomia te animamos a colaborar con este estudio que permitirá obtener datos relevantes sobre qué transformación debemos abordar para ser más y mejores innovadores. Los resultados finales se presentarán en www.instituteofnext.com
Se puede contestar la encuesta on line. Tiempo estimado: 15 minutos.
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